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世通重工2011年后备干部培训班首轮集训圆满完成
2013年04月10日

    为进一步加大公司后备干部培养力度,提高青年后备干部的思想政治素质、职业素质和业务能力, 1017 2011年青年干部培训班(第一期)正式开班。来自公司各单位的34名青年干部参加了此次培训。张雪总经理和尹相宇书记参加了开班典礼并做了重要讲话。

    张总经理提出了四点意见:1、统一思想,提高对培训的认识,明确目标性;2、充分了解企业形势,公司经营形势取得好成绩,但也存在一些不足,希望你们严格要求自己,提高责任意识,勇挑重担;3、认清当前市场形势,国家宏观调控,目前出现较上半年一些不利局面、希望大家保持良好的心态,在困境中同企业共同成长;4、此次培训将用半年的时间,采取宽进严出、循环制选拔出符合要求的领导干部后备干部。

    尹书记给大家讲了青年干部学习的重要性,并提出了希望:1、树立终身学习的思想;2、必须要有良好的学习心态;3、要广泛地学习。

    在为期三天的集训过程中,学员们通过听讲座和拓展训练的方式从不同方面得到锻炼,感受到了企业文化,提高了知识技能和团队精神与合作意识,坚定了信心,纷纷表示,要用自己的努力共筑世通重工的未来。

 

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