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世通重工后备干部培训班第二轮集训顺利完成
2013年04月10日

    根据公司后备干部培训工作的总体安排,2011122831日,世通重工举行了为期三天半的第二轮集中培训。根据首次集训的效果和学员的反馈意见,此次培训对课程进行了周密的设计与安排。学员们认真学习了《卓越现场管理:5S推行实务》、《情绪管理,压力应对》和《心态决定成败-危机与心态》等课程。

 

    1229日,公司党委书记尹相宇专门抽出两个小时的时间给学员们做了重要的讲话,并与学员们做了互动小游戏,通过这些看似简单的小游戏拓宽了学员们的思路并给予他们很多的启发。

 

    此次培训与首次培训的一个区别就是设置了讨论环节。1231日,张雪总经理参加了讨论,与学员们一同结合培训内容和工作实际情况进行了热烈的讨论与交流,针对学员提出的意见和建议以及学员们在工作中遇到的一些问题等张雪总经理都一一进行了解释。正如学员们说的那样:“与张总经理一起进行探讨以后,开拓了视野,拓宽了思路,调适了心理,发觉自己的情绪更高涨了,工作的干劲更足了。这次培训举办的真的很有意义,为今后我们能力的提高打下了坚实的理论基础”。

 

    由于培训时间短,内容多,学员们从早上八点半开始学习,一直到下午六点才结束,中午只有一个小时的用餐时间,学习非常紧张,由于内容安排贴近实际,学员们对学习内容产生了浓厚的兴趣,每个人都做了详细的学习笔记。

 

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